Femme et entrepreneure, quand la congruence est l’ADN d’un tout

Christine LUTTER a un parcours de cadre dirigeant dans le domaine du développement durable complété de formations à des thérapies complémentaires comme le décodage biologique et l’hypnose thérapeutique Ericksonienne.

 

Quand le chemin de vie amène à la création d’un projet

Mettant en parallèle son expérience de vie et les outils pour être en pleine santé et s’épanouir personnellement, il lui a semblé pertinent d’amener certaines de ces techniques pour plus de Bien Vivre en entreprise.  Ainsi est née l’idée de la création de SEVE Solutions en 2018. Puis une rencontre, celle de Frédéric Monnot, totalement motivé et séduit par cette initiative. Tout naturellement Frédéric s’engage aux côtés de Christine et devient son associé dans cette belle aventure.

Aujourd’hui, grâce au Collectif de partenaires experts qu’elle a su fédérer, Christine invite et accompagne les entreprises à s’engager dans une démarche durable de Bien Vivre au Travail pour plus de performance et pour la pérennisation des organisations. Elle est convaincue qu’une profonde mutation dans le monde du travail et du management est en cours et elle est heureuse d’y contribuer.

Sa motivation : accompagner pour que chacun puisse devenir la meilleure version de lui-même.

Des valeurs fondamentales

L’ADN de Christine se reflète dans les valeurs de SEVE Solutions : la bienveillance et la congruence.

SEVE est née du désir d’amener de la bienveillance dans le monde du travail pour plus de bien-être et de performance des collaborateurs.

Christine et Frédéric sont pleinement convaincus que le développement du potentiel humain doit être accompagné et soutenu pour croître au service de la performance de l’entreprise. Tous deux se sont personnellement formés à des techniques de développement personnel visant le bien-être et la pleine santé et exercent encore ces activités complémentaires.

Congruence et Nouveau Monde

SEVE Solutions s’est promis de réunir deux mondes : le monde du travail (avec des salariés parfois en souffrance) et le monde du bien être avec des techniques et outils pour vivre mieux, en pleine santé avec une énergie et vitalité qui permet d’accéder au bien vivre au travail.

Cette union permettra ainsi l’accompagnement dans la transition de l’Ancien Monde vers le Nouveau Monde pour innover et œuvrer vers de nouveaux modes de management, nouveaux modèles d’entreprises, qui sont obligées aujourd’hui de s’adapter et d’évoluer avec de nouvelles méthodes.

Les bénéfices d’un projet accompagné par SEVE Solutions

Engager des actions en faveur du mieux-vivre de ses collaborateurs engendre de nombreux bénéfices pour une structure en quête d’un développement sain, humain et durable :

  • Une amélioration de la performance de l’entreprise par plus d’engagement, de dynamisme, de créativité et d’innovation ;
  • Un atout pour la marque employeur : développement de l’image et de l’attractivité de l’entreprise qui attire et conservera les talents ;
  • Un fort impact financier : une diminution des coûts liée à moins d’absentéisme et de turn-over.

Pour contacter Christine LUTTER // Créatrice & Dirigeante bienveillante
christinelutter@seve-solutions.fr – 06 43 74 09 03
http://www.seve-solutions.fr/

Un zeste de patience