Semaine Européenne du Développement Durable 2020
En raison de la pandémie du Covid19, la SEDD a été décalée au mois de septembre (du 18 septembre au 8 octobre – sur trois semaines ! -, avec un temps fort du 20 au 26 septembre)
Objectifs de la Semaine Européenne du Développement Durable
Cette semaine a pour objectifs :
- de promouvoir le développement durable ;
- de sensibiliser le plus grand nombre à ses enjeux ;
- et de faciliter une mobilisation concrète.
Elle répond aux 17 Objectifs de Développement Durable de l’Agenda 2030 (ODD) :
- Éradication de la pauvreté ;
- Lutte contre la faim ;
- Accès à la santé ;
- Accès à une éducation de qualité ;
- Égalité entre les sexes ;
- Accès à l’eau salubre et à l’assainissement ;
- Recours aux énergies renouvelables ;
- Accès à des emplois décents ;
- Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation ;
- Réduction des inégalités ;
- Villes et communautés durables ;
- Consommation et production responsables ;
- Lutte contre le changement climatique ;
- Vie aquatique ;
- Vie terrestre ;
- Justice et paix ;
- Partenariats pour la réalisation des objectifs.
Participer à la Semaine Européenne du Développement Durable 2020
Cet événement est une occasion à saisir pour partager des actions concrètes et utiles au regard d’un avenir durable à l’échelle nationale et internationale !
Qui peut participer ?
Tout le monde est acteur de ce projet, et peut participer !
- organismes gouvernementaux
- instituts de recherche
- établissements scolaires
- musées
- fondations
- associations
- entreprises
- citoyens.
Comment participer ?
Le principal critère de sélection pour participer à la Semaine Européenne du Développement Durable 2020, est que le projet ou l’initiative promeuve le Développement Durable.
Ainsi, les initiatives peuvent être diverses et variées :
- conférences ;
- expositions ;
- organisation de marchés ;
- projections de films ;
- activités associatives ;
- projets d’éducation ;
- etc.
Comment une entreprise trouve-t-elle sa place dans cet événement ?
Vous trouverez >> ici << quelques exemples concrets des années précédentes. Cela peut concerner la mobilité de vos salariés, les modes de consommation, leur bien-être, éveiller les conscience au Développement Durable, des tables rondes, jeux, ateliers divers autour des sujets que vous cherchez à développer, avec cohérence, notamment dans le cadre de votre stratégie RSE !
Pensez-y, c’est un moment propice à engager vos équipes, à les rendre fiers, à les (ré)embarquer après la période rude que nous venons de vivre. C’est le moment de jouer la carte du Sens, de la Transparence, de la Confiance, du faire Ensemble.
Est-il utile ici de rappeler la puissance des valeurs de votre Entreprise, l’impact de votre structure, et le rôle de ce que l’on appelle la Marque Employeur ?!
Et vous, qu’avez-vous prévu ?
Z’Est communication vous accompagne dans vos projets de communication, de transformation, RSE et de QVT : conseils, structure, gestion de projets.
Comment inscrire son projet ?
Les enregistrements se font via ce >> lien <<
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